top of page

Comportement

Parce qu'aujourd'hui le facteur humain est capital en entreprise, nous vous accompagnons vers la réussite de vos interactions, de votre communication pour une efficacité au quotidien.

Se connaître permet de prendre conscience de son style "naturel" et "adapté" (stratégie de réponse à son environnement professionnel), de s’adapter à son poste en fonction de ses ressources personnelles afin de dépenser moins d’énergie.

 

Vous améliorez chaque jour votre performance:

  • vous percevez au mieux le comportement et les facteurs de motivation de ceux qui vous entourent

  • vous améliorez votre communication

  • vous gagnez en productivité

  • vous gérez les moments importants pour arriver à des solutions Gagnant/Gagnant

vue-du-marteau-acier-autres-elements-construction-outils (2).jpg

Les outils

Des outils au service des Commerciaux

Pour l'entreprisse

  • Améliorer le process

  • Fidéliser les clients

  • Développer les ventes

  • Donner de la visibilité au manager

  • Fidéliser les vendeurs

Pour le vendeur

  • Comprendre le client

  • Maîtriser son argumentaire

  • Gérer ses émotions

  • Outil de performance

  • Manager ses dossiers

Le DISC

Pour connaitre l’impact de son profil comportemental sur son efficacité professionnelle.

  • Prendre conscience de son comportement et détecter ses axes d’amélioration

  • Comprendre son style de management et l'adapter à ses collaborateurs

  • Apporter un environnement de performance au collaborateur

  • Avoir des entretiens constructifs, avec des propositions et solutions partagées

  • Avoir une attitude de manager-coach

  • Faire comprendre la différence et anticiper les conflits et les périodes de stress

  • Obtenir l'engagement et la coopération des autres

  • Renforcer l'efficacité des équipes

  • Résoudre et prévenir les conflits

  • Gagner en crédibilité

Les facteurs de motivation 

"WPMOT" en définissant nos attitudes privilégiées, elles nous conduisent à apprécier ou à juger la vie, le pourquoi de nos actions.

Quelles utilisations possibles des outils?

  • Détecter les qualités et axes de progrès de ses équipes

  • Manager objectivement ses collaborateurs selon leurs facteurs de motivations

  • Mieux vendre en adaptant sa communication à son interlocuteur

  • Gérer le stress et prévenir les conflits

  • Recruter objectivement

  • Renforcer la cohésion et la communication d’équipe : Team Building votre communication pour une efficacité au quotidien

vue-du-marteau-acier-autres-elements-construction-outils (2).jpg

Management

Vous êtes chef d'une petite entreprise? Vous dirigez une équipe?
Cette équipe constitue la richesse de l’entreprise, mais vous n’êtes pas sur d’en tirer le meilleur parti.

Vous constatez :

  • Une baisse de motivation

  • Des démissions régulières

  • Des difficultés à trouver la bonne personne

  • Un sentiment d’incompréhension

  • Une routine qui s’installe, un manque d’échange

  • Des petits conflits

  • Vous vous trouvez parfois : Désemparé. Sans solutions. Incompris

 

Vous feriez bien une formation, mais difficile d’abandonner votre entreprise, même pour quelques jours…

 

Nous pouvons vous aider!

bottom of page